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Gurit创业培训生项目

我们的Gurit创业培训生项目致力于培养国际人才,为那些既接受过良好的技术教育又具备创业精神的人提供了一个独特的机会。该计划的结构允许学员在18个月内负责领导三个战略任务,使学员在进一步发展专业技能的同时,加深对我们业务的理解。

我们的目标是将学员培养成技术管理人员,并使他们能够在短时间内担任领导角色。学员将得到执行管理团队的赞助,并将获得关于全球企业如何负责任地有效运作的卓越见解。

对该项目有什么期待

  • - 成为为可持续发展的未来而激情工作的文化的一部分。
  • 培养您快速进入领导岗位的能力。
  • 发现商机,发挥你的创造力和创业自由。
  • 开发概念,实施项目,并在跨职能团队中承担责任。
  • 直接向Gurits国际顶尖人才学习

计划结构

Trainee Program Elements

  • - 轮换方案,有针对性的业务和战略项目
  • 在18个月内分配3次任务。
  • 日常学习经验和在职培训。
  • 结构化的业绩评价
  • 在公司内部或通过我们全球公认的国际学习和发展伙伴,进行个性化和定制化的学习和发展过程。
  • 列入古里特人才库,为内部继任最高级别管理职位提供途径。
  • 有望在古瑞特的一个业务部门担任领导职务。
  • 最高层的商业洞察力
  • 国际接触
  • 跨文化联网

怎样才能成为一个成功的候选人?

学历。

  • MBA或特定技术领域的同等研究生学位
  • 坚实的商业经济/行政基础
    性格和阅历。
  • 在商业举措或大型项目中表现出的创业经验。
  • 对Gurit产品和技术的亲和力。
  • 3至7年的相关工作经验领导能力。
  • 具有较强的分析和解决问题的能力
  • 与高层管理人员、同行和/或客户沟通的能力。
  • 对外国文化的热爱
  • 经证实的管理复杂项目的能力
  • 愿意承担责任
  • 地理上的灵活性。方案期间需要根据任务情况进行全球搬迁
  • 掌握与感兴趣的机会有关的语言,包括英语。

为什么选择Gurit?

我们的创业培训生与Gurit的高层领导一起工作,这为我们创造了向顶尖人才学习的机会,同时也展示了他们在交付复杂的战略项目方面的潜力,为我们的组织增加价值。在这个相对较早的职业生涯阶段,这种接触水平确实是非常特殊的,并促进了快速发展的机会。
古瑞特专注于支持其顶尖人才的发展和管理,从在我们的全球框架内提供机会领先的职业发展,到通过全球认可的国际合作伙伴提供定制的技术发展和领导力发展。
在我们的职位列表中,了解更多关于具体空缺职位的信息,包括创业培训生职位。