专业发展

人才管理

我们的目标

我们希望培养、发展和维护一种文化,将我们的团队成员与公司使命联系起来,让他们认识到自己的重要性,并以一种坚定、有意义的方式认同公司使命。他们了解我们的使命和价值观,并积极为公司的发展和塑造做出贡献。我们致力于寻找机会,让我们的团队成员挑战自我,以帮助发挥他们的潜力,提高满意度,并在此过程中积极深化我们的人才库。

固瑞特人才管理模式

在我们的公司文化中,领导力不是一个职位,而是一个让每个职位上的人增加最大价值的过程。为了发展和应用技能,我们专注于一种模式,即允许在工作中通过经验学习,由导师和教练支持,并通过正式培训进行补充。这使我们能够确保我们的员工能够承担起责任,从事具有挑战性的工作,以及发展技能和多样化的能力,使他们能够成长。